【岗位职责】
1.组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用。
2.协助部门主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情。
3.所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施。
4.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。
5.定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。
6.学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式。
7.完成上级下达的其他工作任务。
【任职要求】
1.全日本科以上学历；
2.工商管理或市场营销相关专业；
3.有良好的沟通协调能力，责任心强。
【福利待遇】
固定薪资5300-5900，额外年终奖3-4个月，公司提供三餐，带薪年假、病假、探亲假，入职全额缴纳五险一金。