岗位职责：
1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行；
2.HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
3.劳动合同管理和档案管理；
4.实施招聘工作；
5.员工入转调离、社保、公积金及意外险办理；
6.其他上级安排的工作。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.有使用过HR系统项目优先；
3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保公积金福利人事实务操作经验者优先；
4.积极主动，善于发现问题和解决问题；
5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;
6.熟悉马鞍山落户办理流程（应届生、居住证、人才引进等），提升员工HR体验