【工作内容】
1.负责公司人才招聘整体规划与执行，制定并优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
2.深入业务部门需求，精准定位岗位要求，开展渠道拓展、简历筛选及面试安排等工作；
3.维护和拓展人才库，建立并完善公司人才储备体系；
4.协同人力资源团队推动员工发展与组织文化建设，支持公司人才战略落地。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上招聘工作经验，具备半导体行业背景或相关领域招聘经验者优先；
3.熟悉招聘全流程，具备较强的沟通协调能力与判断力；
4.具备良好的职业素养与抗压能力，能够独立完成招聘任务并达成目标。