岗位职责：
1、制定部门各项品质目标并监督执行；
2、合理协调部门品质工作落实，并确保品质工作顺利开展；
3、领导部门主管建立各工序标准文件的更新和维护；
4、组织落实质量问题的改善、推进以及落地；
5、组织建立各项部门考核规定并促进内部工作效率提升；
6、组织客诉问题的处理以及复盘追溯并形成闭环；
7、组织完善品质培训机制并监督培训效果落地；
8、协调资源完成领导布置的各项任务；
任职要求：
1、熟悉机械加工的工艺特点；
2、具备丰富的质量管理以及质量改善的经验；
3、具备优秀的沟通能力、分析能力、优秀的执行力以及快速解决问题的能力；
4、熟悉质量管理体系和流程，具备较强的质量流程分析改进能力。