岗位职责：
1. 制定所辖荣耀店面的季度、月度计划并达成月度计划任务目标，完成团队建设，提高店面业绩；
2. 协助并指导所管辖店长开展各项管理工作，协助指导店长对各项政策的执行及落实情况；
3. 负责店长的选拔、招聘，保证门店店长满编制、无缺岗，并培训使其称职；
4. 对店长及核心员工进行定期沟通，评价店长当月工作并给出调整建议；
5. 参与制定公司的营销政策、活动方案，负责制定区域营销政策、活动方案，获取公司资源；
6. 每月制定区域店面费用预算并合理控制费用成本；
7. 检查门店形象、卫生、人员状态，处理门店应急情况，协调各区域之间事项。

岗位要求：
1. 具备区域销售计划制定和执行的能力；
2. 有优秀的团队管理建设经验，能够培训和指导店长及核心员工；
3. 有良好的沟通协调能力，能够对接内部及厂商资源；
4. 熟悉成本管控、库存管理、产品管理等相关知识；
5. 能够根据市场行情，制定合理的销售策略和计划；
6. 有较强的数据分析能力，能够对业绩数据进行深入分析并提出改进措施。