岗位职责：
1. 根据公司战略，规划增值产品（会员、回收）年度销售目标，以及销售节奏，每月确定各个增值产品贡献利润目标。
2. 制定增值产品部门详细的计划达成方案。
3. 负责供应商开发、关系维系、接待、谈判获取优势产品和资源。
4. 定期选择主推产品，并进行营销包装、制定销售政策。
5. 分析库存合理性，对店端进行合理指导，制定滞销产品清理政策。
6. 对销售团队进行驻店指导，分析店面销售产品结构，优化产品结构，提升产品利润。
7. 管理销售进度和数据分析，制定并审核相关产品的数据报表。
8. 管理和建设团队，关注下属员工成长，进行产品团队人才的补充及培养。
9. 捕捉新的增值产品机会，制定营销方案，进行市场调研和外出学习。

岗位要求：
1. 具备增值产品规划及目标制定的能力。
2. 能够进行供应商开发、关系维系和资源获取。
3. 有产品管理经验，包括产品选品、采购计划与执行。
4. 熟悉库存和订货管理，能够分析库存合理性。