1、招聘岗位​
母婴家政公司负责人​
2、岗位概述​
全面统筹公司母婴家政业务的运营与管理，包括月嫂培训及月嫂派单，推动公司业绩增长，提升品牌影响力，确保公司各项业务高效、有序开展，实现公司的战略目标。​
3、岗位职责​
制定公司发展战略与规划：根据市场动态和行业趋势，制定公司长期、中期和短期的发展战略与业务规划，明确公司的发展方向和目标，并组织实施与监督落实。​
业务拓展与客户管理：负责开拓新的家政服务市场和客户资源，与企事业单位、社区等建立良好的合作关系；维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度，促进客户二次消费和口碑传播。​
团队建设与管理：组建和管理公司运营团队，包括家政服务人员、客服人员、市场人员等，制定团队管理制度和绩效考核方案，组织开展员工培训与发展活动，提升团队整体素质和战斗力，打造高效协作的工作团队。​
服务质量管控：建立健全家政服务质量标准和监督体系，对服务过程进行全程跟踪与监控，及时处理客户投诉和建议，不断优化服务流程和服务质量，确保公司提供的家政服务符合客户要求和行业规范。​
财务管理与成本控制：负责公司的财务管理工作，包括预算编制、成本核算、财务报表分析等，合理控制运营成本，提高公司的盈利能力；确保公司财务状况良好，资金运作安全、高效。​
品牌建设与市场推广：制定公司品牌建设与市场推广策略，通过线上线下相结合的方式，提升公司品牌知名度和美誉度；策划和组织各类市场推广活动，如促销活动、展会参展等，吸引更多客户关注和选择公司的家政服务。​
合规管理与风险控制：确保公司运营符合国家法律法规和行业政策要求，建立健全合规管理制度和风险预警机制，及时发现和处理公司运营过程中的潜在风险，保障公司的合法权益和稳定发展。​
4、任职要求​
（一）基本条件​
年龄在 35-50 岁之间，身体健康，具备良好的职业素养和道德品质，无不良从业记录。​
具有 5年以上家政行业管理经验，熟悉家政行业的市场环境、运营模式和业务流程、有月嫂资源者优先考虑。
（二）专业能力​
具备扎实的企业管理知识和丰富的管理经验，能够熟练运用现代化管理工具和方法，有效组织和管理团队，推动公司各项业务顺利开展。​
具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，能够准确把握市场动态和客户需求，制定切实可行的市场拓展策略和营销方案，提升公司的市场份额和竞争力。​
熟悉家政服务质量标准和管理体系，具备良好的服务意识和质量管控能力，能够有效提升公司的服务质量和客户满意度。​
具备较强的财务管理能力，熟悉财务核算、成本控制和预算管理等相关知识，能够合理规划和管理公司的财务资源，确保公司财务状况健康稳定。​
具有较强的品牌建设和市场推广能力，能够制定有效的品牌推广策略和市场活动方案，提升公司的品牌知名度和美誉度。​
（三）综合素质​
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门、外部合作伙伴和客户进行有效的沟通和协调，营造良好的合作氛围。​
具有较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境和工作压力下，保持冷静的头脑和积极的工作态度，及时应对各种突发情况和问题。​
具有创新意识和学习能力，能够不断关注行业新技术、新趋势和新管理理念，积极推动公司的创新发展和管理升级，提升公司的核心竞争力。​
5、薪资待遇​
薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 提成+年终分红，具体薪资水平根据个人能力和工作经验面议。
福利保障：缴纳五险，提供带薪休假、定期体检、职业培训等完善的福利体系。​
发展空间：公司为优秀人才提供广阔的职业发展空间和晋升渠道，表现优秀者有机会参与公司的股权激励计划，成为公司的合伙人。​
我们热忱欢迎有志于母婴家政行业发展的优秀人才加入我们的团队，共同开创家政服务行业的美好未来！