1、对管理的干部人事档案进行系统性、专业化的专项审核，确保档案信息真实、准确、完整、规范。
2、准确发现、记录档案中存在的疑点、问题和不规范之处。
3、按照程序，对存疑信息进行调查核实，通过外调、函询、本人说明等方式取证，并形成书面核实材料。
4、如实、规范地填写《干部人事档案专项审核情况登记表》、《干部任免审批表》等各类工作表格。
5、对审核发现的问题进行分类汇总，提出初步认定或处理建议。