岗位职责：

1.负责战略规划管理工作，负责组织编制公司整体战略规划、专项战略规划，开展战略规划中期评估、跟踪，研究执行中的情况和问题，并进行调整和平衡；

2.负责公司组织机构、制度体系的建设工作；

3.负责持续开展行业、政策、市场的前瞻研究及专项调查研究工作，为公司的决策提供支撑；

4.负责公司内外部先进管理经验、方法的总结、推广等对标管理工作；负责牵头组织开展公司对标活动；负责综合改革与管理创新工作；

5.完成部门负责人安排的其他工作。

任职要求：

1.40周岁及以下；

2.本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理、经济学、法学等相关专业；

3.有5年及以上国有大型企业行政、企划类相关工作经验者优先；

4.具备良好的职业素养，学习能力强，能较快地适应公司相关业务；具备良好的文字表达能力；具备良好的组织、沟通协调能力。