主要工作职责方向：

1. 政府事务对接与关系维护 (核心方向)：


2. 商务洽谈支持与接待 (核心方向)：


3. 综合行政管理与运营保障 (基础与支撑)：


4. 内部沟通与文化建设支持：

管培生培养路径特点：

• 轮岗实践


• 导师制
• 专项项目
• 系统培训

核心能力要求与特质：

• 卓越的沟通协调与人际交往能力


• 出色的组织策划与执行力
• 敏锐的政策洞察力与分析能力
• 极强的应变能力与抗压能力


• 高度的责任心与服务意识
• 优秀的商务礼仪与职业形象


• 保密意识


• 扎实的文书写作能力


• 资源整合与解决问题能力
• 学习能力与主动性