一、岗位职责

1、招商渠道开发与维护：负责拓展航空产业链上下游合作资源，包括零部件供应商、设备代理商、航空服务机构、区域产业园区等，建立并维护高质量招商合作网络；重点挖掘有行业资源、资金实力或渠道优势的合作伙伴，尤其优先对接有航空、金融、高端制造领域从业背景的潜在合作方。

2、招商方案策划与落地：结合公司业务规划与市场需求，制定针对性招商策略及合作方案（如联合研发、区域代理、产业共建等），明确合作模式、权益分配及推进节奏；牵头组织招商洽谈会、项目对接会等线上线下活动，推动合作意向转化，确保招商项目顺利签约落地。

3、合作项目跟进与服务：对已签约的招商项目进行全周期跟进，协调公司技术、生产、法务等部门资源，解决合作过程中的落地难题（如供应链对接、技术标准适配等）；定期复盘合作成效，挖掘二次合作机会，维护长期稳定的战略合作伙伴关系。

4、行业信息调研与分析：跟踪航空产业政策动态、市场趋势及竞争对手招商策略，收集行业招商数据与合作案例，形成调研分析报告，为公司招商决策及方案优化提供数据支持。

二、任职要求

1、工作经验：3年以上招商或产业合作相关工作经验，其中至少 2 年以上航空、高端制造、装备工业等相关领域从业经历；熟悉招商全流程，有成功开发产业链核心合作伙伴、落地重大招商项目的案例者优先。

2、资源储备：拥有丰富的航空产业链上下游企业资源（如零部件厂商、航空服务企业、产业投资机构等），或具备 100 + 企业级客户资源，能快速对接企业决策层，推动合作洽谈。

3、能力素质：具备出色的商务谈判能力与方案策划能力，能精准把握合作方需求，制定双赢合作方案；拥有较强的跨部门协调能力与问题解决能力，能推动复杂项目落地；具备敏锐的行业洞察力，可快速捕捉市场机遇与合作潜力。

4、学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、航空工程、机械制造等相关专业优先。

三、薪资福利

1、薪资构成：无责任底薪 10000-18000 元 / 月 + 招商项目提成（按合作金额或效益阶梯计算，上不封顶） + 季度 / 年度招商奖金，综合年薪 20-50 万元，核心项目贡献者可获额外专项奖励。

2、福利保障：五险一金 + 补充商业保险（含重疾、医疗）；年度免费体检、带薪年假（12-18 天）、法定节假日福利、生日福利；定期组织行业峰会参与名额、专业技能培训（如航空产业知识、招商谈判技巧等）。