【学历要求】
研二、三以及博一、二在校学生
【专业要求】
人力资源管理、经济管理、文史哲等专业在校研究生，对人力资源理论与实践有浓厚兴趣和一定了解者优先。
【任职要求】
1.专业知识扎实，具有人力资源等专业学习背景，熟悉相关理论知识，掌握相关政策。
2.具有扎实的文字功底、较强的政策敏感性、严谨的研究态度。
3.政治立场坚定(中共党员优先)、踏实稳重、责任心强、 具备良好的团队协作精神和沟通能力、保密意识强。
3.文字能力强，熟悉国企写作风格，具备较好的语言组织能力和写作技巧。
4.组织协调能力较强，口头表达能力较好，能够与团队内外建立良好的工作关系。
5.具有人力资源等相关工作研究或实践经验者优先，具有复合专业背景者优先。
6.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具有一定的数据处理能力。
7.人品端正，工作细致认真，有责任心。
8.实习形式以线上线下相结合，一周工作至少2天，实习期至少达到3个月。【岗位职责】
1.负责大型央企人力资源管理体系构建、人力研究、政策研究、重点难点问题研究、咨询服务等。
2.完成领导交办的其他工作。