【岗位介绍】
核心管理岗，可以只有剪辑主管／经理经验，但需了解运营链路；
也可以只有运营团队管理经验，但对爆款视频风向有一定的敏感度和创意。
【薪资待遇】
综合薪资：10,000以上，由底薪、绩效奖金、提成、补助等组成。
福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、等。
【岗位职责】
1、运营策略统筹：
带领运营团队制定短视频平台（抖音、tiktok、视频号等）信息流运营策略，监控视频效果，调整方案，通过数据反馈优化剪辑方向与运营动作，实现"内容质量＋传播效果"双提升。
2、剪辑团队管理：
负责剪辑团队（3-10人）的日常工作分配、技能培训，制定剪辑标准（如风格统一、节奏把控、字幕规范）;
审核剪辑成品，确保符合公司调性与传播需求，优化剪辑效率（如建立素材库、模板库）。
3、将业务需求转化为 "剪辑＋运营"执行方案，推动内容与业务目标对齐；制定团队KPI（如剪辑产出量、运营爆款率），进行绩效评估与激励，提升团队战斗力。
4、市场信息收集：收集行业市场信息，为公司提供决策依据。
【任职要求】
1、大专及以上学历，具备较强的数据分析能力沟通协调能力；
2、2年以上短视频行业经验，至少1年团队管理经验，同时具备剪辑实操能力（熟练使用 Pr、剪映等工具）和运营操盘经验（熟悉平台算法、流量规则）优先考虑；
3、能独立把控剪辑质量（如镜头衔接、配乐适配），同时具备运营思维（如通过A/B 测试验证"痛点型文案"vs"福利型文案"的效果提高素材转化率）;
4、具备较强的沟通协调能力，能平衡剪辑团队的创意诉求与运营团队的数据目标；
5、熟悉各大信息流平台的运营规则及推广模，有、快手、抖音、tiktok等互联网广告行业经验；
6、有个人月消耗300W＋或团队消耗千万以上经验者优先。
行业经验：
【岗位职责】
1、结合产品卖点和需求，剪辑公司所需短视频
2、根据创意脚本或文案对短视频进行设计和构思
3、对热点具有很强的敏感度，能够开发出具有强传播性的视频内容
4、带领部门成员完成相对的工作。
【任职要求】
1、1年以上短视频剪辑工作经验，有一定的审美能力，对色彩，构图等有敏感性
2、能独立完成剪辑工作，熟练掌控整个视频作流程
3、有独立带过团队；
4、熟悉剪映、PR、等视频制作软件
5、工作认真细致、有责任，有良好的团队意识
6、影视、广告、设计等相关专业优先考虑