岗位职责:
1. 制定运营策略：根据公司目标和品牌定位，制定新媒体平台的整体运营策略和计划，包括微信公众号、微博、抖音、小红书等平台，明确各平台的定位、目标受众和内容方向。
2. 内容策划与管理：策划、审核并指导新媒体平台的内容创作，确保内容的高质量、多样性和吸引力，包括图文、视频、音频等多种形式。同时，要关注热点话题，结合品牌特点及时推出相关内容，提高用户关注度和活跃度。
3. 用户运营：通过各种运营手段，增加粉丝数量和粉丝粘性，提高用户的参与度和忠诚度。负责用户互动和反馈的管理，及时回复用户评论和私信，解决用户问题，提升用户体验。
4. 活动策划与执行：策划并组织线上线下的新媒体营销活动，如抽奖、互动游戏、线下见面会等，以提高品牌知名度和产品销量。负责活动的宣传推广、执行跟进以及效果评估，根据数据反馈优化活动方案。
5. 数据分析与报告：定期收集、分析新媒体平台的数据，如粉丝增长、内容阅读量、互动率、转化率等，生成详细的数据分析报告。根据数据结果评估运营效果，为优化运营策略提供依据。
6. 团队管理与协作：管理新媒体运营团队，明确团队成员的职责和分工，组织培训和学习，提升团队整体业务能力。与其他部门（如市场部、产品部、客服部等）密切协作，共同完成公司的营销目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销、广告等相关专业优先。
2. 具有3年以上新媒体运营工作经验，有成功的新媒体项目运营案例，熟悉社交媒体平台的规则和算法。
3.具备扎实的文字功底和内容策划能力，能够撰写吸引人的文案。熟练掌握图片处理、视频剪辑等工具。了解数据分析工具，能从数据中发现问题并提出解决方案。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力。
5. 对新媒体行业的发展趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整运营策略以适应市场变化和平台规则的调整。