【任职要求】
1.年龄：26-40岁
2.学历：大专及以上
3.从业背景：原年收入税前不低于15万，具有3年以上销售工作经验
4.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录
【薪酬/福利保障项目】：
1.超高责任津贴，最高16万/月，长达18个月
2.首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目
3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目
4.长期服务奖：与公司签约满1年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放
5.公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目
6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。
注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。
【岗位优势】
1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦
2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障
3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班
4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训
5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。