岗位职责：
1:负责公司人事管理工作，包括人才招聘，面试，培训等工作
2:负责团队日常运营管理
3:负责团队的绩效评估、训练辅导等
4:协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实
5:完成公司其他事物的对接工作

岗位要求：
2年以上工作经验，有销售类管理经验优先；
本科及以上学历，硕士及海外留学经历者优先;
具备良好沟通能力和团队合作意识，有责任心；
具有企业家思维和强烈的创业欲望；