一、【职位要求】
1、20周岁-40周岁，大专及以上学历，男女不限。
2、普通话标准，有上进心，积极正能量。
3、态度端正，善于沟通。

二、【工作内容】
1、纯室内办公，根据公司提供的客户资料名单，通过公司官方平台系统，联系客户信息录入与系统核对，在线给客户做回访维系关系，解答疑问，提供咨询查询以及新产品介绍增值业务线上办理等。
2、入司提供5天新员工带薪培训，培训结束后，公司安排老员工带，无经验员工也可以上岗。
3、工作时间:8:30-18：00，中午休息1.5小时;周末双休以及法定节假日带薪休息。

三、【工作环境】
1、每人单独的办公工位，一台电脑，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调(冬暖夏凉)。
2、公司提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全。
3、工作氛围舒适，同事之间和睦相处，不存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作即可。

四、【薪资福利及其它】

1.收入构成=入职基本薪3500（每三个月以200-1500/月的幅度调整一次基本薪） +绩效(10%-25%)+方案奖金+续期津贴+其他福利方案奖励，综合员工到手薪资6000-8000

其他福利:

1、身份证年龄满24周岁，可额外享受星选计划补贴6000元。(6个月*1000 元/1万P)

2、长期服务司龄奖金:公司成立于1996年8月 22日，每年8月22公司生日那天会给员工下发司龄奖金，司龄*300元/外加礼品。入职时间越久现金跟礼品更丰厚!

3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。

4、婚假，产假，哺乳假，都可以享受带薪休假。

5、无需轮班，更没有夜班。

6、每月30/31号工资准时到账，绝不拖欠工资。

7、物质激励每个月都有丰富的物质奖励，黄金，购物卡，手机等等，给你的生活带来一份贴心。

五、【晋升空间】

1、绩优路线：从本岗位做起，可持续晋升享受***基本薪8500，绩优收入无上限。

2、管理路线：从本岗位做起，3-6个月时间通过储备干部计划系统化培训培养，可晋升至主管(TL)一区域经理(UM)一区域总监(RD)等管理职;

3、职能路线:参加内部招聘至其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部竞聘包括内勤、人事、运营、督导、培训导师等岗位。