一、岗位职责
1.负责培训学校的教师及学管师等岗位的招聘工作
2.根据学校发展和领导要求，制定招聘计划，确保招聘效率和质量
3.管理招聘渠道，进行职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进工作
4.参与招聘流程优化，提高招聘效果

二、任职要求
1.本科及以上学历
2.熟悉教育行业招聘流程和招聘渠道
3.具备良好的沟通协调能力和分析判断能力
4.有教育行业招聘经验者优先