一、岗位职责:
1、根据公司下达的销售计划，结合各门店的实际情况制定销售目标;
2、跟踪各门店销售任务的完成情况，并采取相应措施;
3、对门店选址及门店装修、改造提出建议
4、对新开门店进行帮扶
5、发现并协调、督促解决门店出现的问题
6、根据工作情况，提出分管区域内各门店人员的调整建议
7、组织对分管区域内员工培训，提升员工综合素质
8、制定各区域月度促销方案
9、负责区域产品、月度促销方案落地、总结、分析与提升
10、协助渠道运营科进行本区域经销商日常管理工作，协助本区域各渠道存在问题与风险的督导整改工作。
11、协助渠道运营科进行本区域经销商能力评估认证、考核管理工作，做好日常相关资料的收集、汇总工作。
12、调研区域内竞争对手的销售价格、销售数据等信息
13、收集、分析区域内厂家业务、运营商的相关信息，负责调研产品信息与用户信息。

二、任职要求:
1、年龄40周岁以下， 专科及以上学历，市场营销、机械制造类等相关专业。驾驶证（近两年无酒后驾车记录）。
2、有1年以上本行业及主机厂销售工作经验优先。掌握OFFICE软件及公司内部相关软件系统的应用，了解销售管理、客户关系管理等相关知识，具备产品销售技能、谈判技能，初步具备洞悉终端客户需求能力。
3、具有较强的客户导向、创新意识、分析判断能力、计划和执行能力、组织协调能力、问题解决能力、人际沟通能力。正直诚信、内驱力强、敬业担当、思维清晰、耐心细致、风险意识和保密意识强、善于学习、能够承受较大工作压力、能适应阶段性出差。