工作内容：

1、前期轮岗在门店实习，了解一线员工的各项标准、服务等相关工作；

2、了解直营门店的运营管理，对活动的策划、执行与落地统筹安排；

3、作为区域负责人的储备人才，对门店利润、营业额、品控、服务具有一定把控；

任职资格；

1、2024、2025届本科毕业生，专业不限

2、具备良好的沟通能力，踏实肯干；

3、试用期5000底薪转正5500+提成，独立带店时+提成，学生干部优先考虑，薪资可谈