岗位职责：
1、制定运营计划与目标
根据公司战略，制定年度、季度和月度运营计划，并明确各项运营指标和目标。确保运营计划与公司整体目标相契合，且具有可操作性和可衡量性。
2、领导团队执行运营任务
分配工作任务，指导和监督团队成员完成各项运营工作。激励团队成员，营造积极的工作氛围，提高团队的执行力和工作效率。
3、 资源管理与调配
合理分配人力、物力和财力资源，确保资源的充分利用和优化配置。评估资源需求，提出资源补充或调整的建议。
4、 风险管理与问题解决
识别运营过程中的风险和问题，制定应对措施，及时解决突发问题。建立风险预警机制，保障运营的稳定性和可持续性。