知识技能：
1、熟悉门店全面指标：含出租率，收入，成本，满意度等；
2、具备提升门店运营运营品质方面经验；
3、品牌公寓、酒店、民宿门店管理经验；
4、具有1年以上一线人员管理工作经验，熟悉培训、考核、管理、调配等方面的工作，以及项目供方人员管理。
工作职责：
1、 制定公寓门店的运营计划，确保满租率和增值服务目标的实现。
2、 管理团队和员工，包括员工的招聘、培训、考核、管理、调配等方面的工作，以及项目供方人员管理。
3、 加强运营成本管控，实现目标利润。
4、 根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务。
5、 建立、维护良好的公共关系，及时处理突发事件。
6、 及时完成门店运营报表的制作或复核。
7、 定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议。
8、 维护客户关系，提升门店运营质量，维护品牌形象，提升消费者满意度。
用工形式为劳务用工