职位描述：

1.组织机构图、岗位设置、岗位说明书的更新与维护
2.招聘途径的选择与维护及网络招聘信息怕发布和更新
3.按照各部门的招聘要求，进行简历的筛选及初试人员的约见和选拔工作
4.负责办理员工入职、离职、转正、转岗等相关工作
5.组织员工的岗前、在岗、转岗培训
6.收集并汇总各部门的内部培训计划
7.跟踪推进培训计划的执行
8.员工培训效果评估结果收集与对应并上报
9.负责人员招聘、培训、员工入职、转岗、离职等工作的管理
10.协助部门完成其他工作

任职要求：
1、熟练使用各种办公软件；
2、有高度的事业心和责任感；
3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力；
4、身体健康，品行端正。