岗位职责:
1.带领团队达成销售目标和业绩；
2.有效地进行团队管理，包括日常运作和业绩监控；
3.协调团队内部沟通，确保信息流通和任务按时完成；
4.激励团队成员，提升团队的整体销售能力和业绩。
任职要求：
1.具备良好的团队管理和沟通能力；
2.能够有效地协调内部团队和客户之间的关系；
3.具有较强的激励和领导能力，能激发团队潜力；
4.能够灵活应对市场变化，制定相应的销售策略。