1、主要负责人才招聘及团队配置，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司内部员工档案的建立与管理；
4、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
5、负责员工考勤及工资核算，五险一金的缴纳、核定等工作；
6、负责组织公司企业文化建设工作，包括团建、会务组织、活动安排等；
7、负责公司一些日常行政事务及后勤类相关工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

职位福利：
【五险一金、周末双休、带薪年假、团建聚餐、出差补贴、午餐补贴】