岗位职责:
1、组织编写与更新公司权责体系,协调推动权责管理在制度/流程/信息系统中的落地与监控
2、规范办公秩序和员工工作行为标准,建立健全办公管理制度及流程,监管不良工作行为
5、参与并管理会议、审计建议等重点决议事项,系统性审视事项进展,开展跨部门协同推进事项进程;
8、参与各类综合事务的组织协调工作;