Ø 职位描述：

1、制定电话销售团队的工作目标和计划，并监督团队执行；

2、评估团队成员的表现，提供培训和指导，帮助成员提高销售技能和效率；

3、合理分配资源，包括电话资源、销售工具和人员分工，确保团队成员得到足够的支持；

4、建立有效的客户管理系统，收集和分析客户信息，了解客户需求，提供针对性的解决方案；

5、监控电话销售团队的绩效指标，如通话时长、转化率、客户满意度等，及时发现问题并采取措施解决；

6、制定团队管理制度和规范，确保电话销售工作的规范化和标准化；

7、应对突发事件和危机管理，维护企业形象和客户利益；

8、协调团队内外的工作，与其他部门或团队保持良好的沟通和合作关系；

Ø 任职要求：

1、大专以上学历，市场营销相关专业优先，

2、28-38周岁，3年以上电话销售经验，1年以上销售团队管理经验；

3、优秀的领导力和管理能力，能够指导团队成员提高销售业绩；

4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行有效沟通；

5、敏锐的市场洞察力和销售技巧，能够分析市场趋势和客户需求，提供有价值的解决方案；

5、高效的时间管理和计划编制能力，能够合理分配资源和任务，确保工作按时完成；

6、强烈的责任心和敬业精神，能够承担压力，解决问题，确保销售目标的实现。