工作职责：
1、用户增长策略：通过线上和线下渠道获取新用户，提升用户注册量和转化率；
2、用户活跃策略：设计并执行用户激励体系、活动策划和内容运营，提升用户活跃度和参与度；
3、用户留存策略：分析用户行为数据，识别用户流失风险，制定并执行用户召回和挽回策略；
4、负责用户画像和用户分层的构建，并根据用户生命周期制定差异化的运营策略；
5、搭建和完善用户运营体系，包括用户标签体系、用户成长体系、用户激励体系等；
6、分析用户数据，监控关键指标，并根据数据反馈不断优化用户运营策略；
7、与咨询、交付、市场等部门紧密合作，推动产品迭代和业务发展；
8、关注行业动态，及时了解最新趋势，并应用于实际工作中。

岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、统计学、心理学等相关专业优先；
2、5年以上用户运营相关工作经验（含2年管理经验），有教育培训行业经验者优先；
3、熟悉用户运营的各种方法和工具，具备优秀的用户洞察力、数据分析能力和沟通协调能力；
4、具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案；
5、对教育培训行业充满热情，具备良好的学习能力和创新精神。