【岗位职责】
1、管理团队调解人员达成绩效指标，主导执行逾期帐款调解工作，确保达成团队业绩目标；
2、完成临时交付的其他绩效提升工作；
3、搭建及强化组内人员，推动团队营运绩效；
4、组织小组内部的调解工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；
6、督导并提升组内人员工作效率，监察员工改善进度；
7、具有较强的抗压能力。
【任职要求】
1.不良资产行业管理工作经验丰富，年龄27-38岁；
2.优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力；
3.耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力。
【福利待遇】
薪资构成：底薪+职级+管理津贴+绩效，薪资面议
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、晋升机会、年轻化团队