1、管理销售团队，制定业绩指标，带领团队完成业绩任务;
2、定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行销售考核评定;
3、负责对销售团队进行培训和领导，提高团队销售能力;
4、定期开展中心各项内外部市场活动，指导市场工作;
5、负责销售团队的各项制度的建立和执行。

【岗位要求】

1、年龄20-35周岁，男女不限；

2、具有房地产团队管理经验，或者房地产销售经验者优先。

公司主要是以一群热爱生活、愿意拼搏且充满激情的小伙伴们组成的大家庭，这里90后占据三分之一，00后占据三分之二，人员年轻化代表了轻松活力与激情洋溢，我们信奉放松式的快乐工作，主打一个放过自己，在快乐中一起努力。加入我们，你将在快乐中工作。别等啦！趁着公司扩招之际赶紧来面试体验一下公司的快乐氛围吧！