工作职责:

1、战略方向引领：负责公司在城市发展领域的研究战略规划，敏锐洞察并预判行业前沿趋势。主导团队在城市更新、低空经济等新兴领域的研究工作，确定关键技术路径与研究方向。

2、规划体系构建：领导团队构建并完善适应不同城市空间（如老旧社区、产业园区）的规划体系与垂直整合策略，负责研究成果的审核，确保其科学性、前瞻性与可实施性。

3、技术创新与产品化：主导不限于空间柔性改造、建筑表皮技术、数字孪生系统等前沿技术在城市更新项目中的应用决策与整合。推动研究成果向市场化、模块化产品的转化（如绿色低碳模块、智能化模块、适老适儿空间解决方案等）。

4、知识体系输出：审核公司核心研究报告（如城市更新政策动态、低空经济评估报告），为政府及核心客户提供高级别决策咨询。领导团队构建和输出具有公司特色的城市美学价值体系与地域文化DNA，提升公司在行业内的专业品牌形象。

5、跨领域资源整合：作为规划研究领域负责人，高效统筹规划、建筑、产业经济、技术研发等多学科团队的协作。建立跨部门协同工作机制，主导重大研究与规划项目的落地实施。

6、团队建设与人才培养：协助规划研究团队的组建、管理与发展，制定人才培养计划，指导并提升团队成员的专业能力与战略视野，打造一支行业领先的高水平专业团队。

任职要求:

1、学历与专业背景：城乡规划、建筑学相关专业硕士及以上学历；博士或拥有多学科复合背景（如经济学、社会学）者优先。研究方向需与城市更新、可持续发展、智慧城市或低空经济等领域高度相关。

2、行业经验与领导力：具备8年以上城市规划、建筑设计或相关研究领域工作经验，其中至少3年以上担任团队负责人或项目总负责人的管理经验。有成功领导跨学科团队完成复杂项目的案例。

3、战略思维与决策能力：具备深刻的政策洞察力与前瞻性战略思维，能够从城市生命体的宏观视角解构复杂系统问题。深刻理解产业经济、社会人文与技术应用的交互逻辑，能够基于综合分析做出关键性、创新性的解决方案决策。

4、专业知识与研究指导能力：精通城市设计理论、空间规划技术，对新型城镇化、城市更新、低空经济等领域的政策体系有深入理解。具备卓越的研究指导能力，能引领团队运用定量与定性方法（数据建模、GIS空间分析、政策解读等）产出高质量研究成果。

5、优先考虑条件：

（1）曾主持或作为核心成员参与过国家级/省部级城市更新、产业升级、低碳城市等重大研究课题。

（2）拥有向政府或大型企业提供高级别政策咨询并被采纳的成功经验。

（3）在核心期刊发表过高质量学术论文或出版过相关专业著作。