培养计划：
1.一阶段：工厂生产工艺流程学习；
2.二阶段：参与计划调度、运输、寻源 3 个不同分工体系的培训及学习，了解各部门的工作内容、工作流程；
3.三阶段：掌握营销技能，熟悉各业务线销售模式；
4.四阶段：根据个人表现及定岗意向结合公司需要，确定部门及岗位，正式上岗。