岗位职责
1、根据任务单、组织各部门进行评审，并收集汇总各阶段的表单；
2、生产计划排程、物料需求计划、库存管理、跨部门沟通；
3、各任务单资料的汇总、分类、分析、并定期共享；
4、综合管理部的相关事宜，协助HR、综合事务、出纳等等；
5、完成领导给予的其他工作。
6、负责员工关系管理，创建和谐劳动关系。
7、负责工厂行政管理和后勤总务工作，如：安全、消防、固定资产管理、宿舍和饭堂等。
8、负责协助配合生产和质量部门做好各种证照办理、审核、验厂等工作。 9、领导临时下达的其它工作任务。
任职资格
1、高中及大专及以上学历；
2、熟悉金蝶、鼎捷等生产类ERP，有ERP实施经验者优先
3、物料需求与计划（掌握物料需求计划逻辑，根据BOM或历史生产数据分解需求，计算采购量、交期及安全库存）；
4、数据分析与预测能力（熟练使用Excel函数、指令、公式、数据透视表等，BI工具分析生产数据、库存周转率、订单达成率等指标，能通过历史数据预测需求波动、优化库存和生产效率）；
5、有从无到有的团队组建经验（岗位人员需求、招聘渠道、员工关系等）；
6、沟通协调能力、问题解决与抗压能力、时间管理与优先级判断、成本控制意识等；
7、有较强的组织、计划、沟通、应变和学习能力。
8、熟悉Word、Excel等办公软件并有一定的文字工底。有大型实业工作经验者优先考虑
9、认可公司文化，遵守公司的相关规定，传递正能量，维护公司良好形象。