一、岗位要求

1、大专及以上学历。

2、有上进心，愿意以企为家，能遵守公司各项规章制度者优先考虑！

3、为人正直，愿意改变、懂得坚持，具备良好的团队协作及组织能力;

4、具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质；

5、应届毕业生优先晋升空间：实习生--主管--高管--副经理--经理为了更好的对人才进行培养，公司采用1对1技术指导及360度全方位实训，基础素质好且优秀者可直接晋级公司管理层职位！

二、岗位职责

1、公司各个部门轮岗，实习期3个月，实习期满根据你的优势进行人性化定岗！可提前转正（最主要看重你的学习能力、工作态度、晋升想法）

基层：对基层业务板块吃透摸透，对产品的政策属性深入了解，配合好上级主管做好推广，拉新，促活等工作

团队运营：匹配1-3人工作小组进行初级管理，全面性培养综合性管理人才

公司运营行政内勤：财务、人事，物流、报表等相关工作

运营管理：分公司独立运营，营销策划方案制定与执行，管理团队带项目。

三、薪资待遇

1、实习期3个月，平均实习期间薪资4000-6000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+年终分红+免费公寓式住宿）

2、实习期过后6000—8000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红

3、达到管理层的薪资更高，如果能独立运营一个项目年薪30万起！

4、公司每年对员工提供2-3次的出国或国内旅游培训式的会议

5、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。