岗位职责：（聚焦线下渠道业务特点）​​
​1. 仓储运营与渠道适配​
差异化库存管理​：根据不同线下渠道（母婴店需高保质期敏感度、社区店高频补货、折扣店大单量SKU）制定配送策略，确保货物周转效率。
动态配送协调​：优化母婴门店的“少批量多频次”配送、社区小店的即时补货响应、折扣店的集中配送计划，降低物流成本。
​逆向物流处理​：处理线下渠道退货、临期品调拨，建立与门店的实时退换货对接机制。
​2. 供应链协同与风险管控​
渠道冲突预防​：协调电商与线下仓储资源分配，避免大促期间库存挤占导致线下断货。
​食品安全落地​：确保交付全链路无重大食品安全隐患。
​3. 数据驱动优化​
门店需求预测​：结合社区小店销售周期（如节假日囤货高峰）、母婴店会员日促销，动态调整前置仓备货量。
输出运营报告，为仓库扩建、系统升级等提供决策支持。
分析线下渠道仓储成本（如运输、损耗），提出降本增效方案
任职要求（强化线下业务适配性）​​
​1、3年以上快消品/食品行业仓储物流管理经验，熟悉线下渠道仓储物流痛点（如社区店货架空间有限需高频补货）。
2、熟练使用TMS（运输管理系统）协调多车型配送。
​3、渠道理解力​：深谙母婴门店对效期管理的苛刻要求、零食折扣店对低成本仓储的诉求，能针对性设计解决方案。
4、具有较强的抗压能力，能适应快节奏工作，具备优秀的组织协调及冲突解决能力。
5、具有极强的自驱力，有灵活性和创新意识，积极上进好学。