岗位职责：
1.负责厂家培训工作的对接与管理、落实；
2.根据公司各项经营、管理指标的达成情况，制定弱项的培训计划并实施；
3.负责新员工及销售顾问的培训，对销售部人均效能负责；
4.负责厂家和集团业务流程、客户满意度工作的推进与提升；
5.负责培训需求的收集、培训课程的优化、培训渠道的开拓。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.有2年以上的汽车销售内训工作经验；
3.了解汽车基础知识、核心装备知识、竞品知识、销售流程等；
4.有良好的表达能力、语言组织能力及团队沟通协作能力；
5.熟练操作办公软件。