职责：

1、根据团队的业绩指标，带领部门成员完成预定目标，并规划部门相应的激励制度；

2、电销部门的建设和管理工作，优化电销部门运营流程；

3、帮助电销人员进行个人业绩规范和安排，同时部署工作计划，帮助团队达成销售业绩任务；

4、负责公司所有新入职电销人员的培训和考核；

5、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测；

6、定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。

要求：

1、大专以上学历，具备5年以上电销经理/总监级从业经验，有To B行业经验为佳；

2、熟悉ToB SaaS产品销售模式，SaaS行业的销售管理经验优先；

3、有从0-1搭建电销团队经验，20人以上电销团队管理经验；对电销岗位有独特认识和见解；

4、具有较强的沟通能力、亲和力、责任心，能承受一定的工作压力和工作节奏；

薪资构成：固定底薪+提成+业绩分红，

综合范围：20k-40k