岗位职责：
1. 负责餐饮楼层的日常运营管理工作，确保楼层的正常高效运转。
2. 监督并提升餐饮服务质量，确保顾客满意度。
3. 负责楼层的员工培训与团队建设，提高员工的工作效率和服务水平。
4. 负责制定和执行楼层的经营策略，完成业绩目标。

岗位要求：
1. 具备2年以上大型餐饮企业楼层管理经验。
2. 熟悉餐饮行业运营流程及标准，具备良好的业务素质。
3. 有较强的组织协调能力和团队领导能力。
4. 具备良好的沟通能力及解决问题的能力。