岗位职责：

1. 销售体系搭建：全面负责公司服装销售体系的规划与建设，制定销售战略、目标及执行方案，优化销售流程，提升整体销售效率。

2. 团队管理：组建并管理销售团队，制定团队考核机制，完善晋升体系，培养销售人才，提升团队作战能力。

3. 渠道开发：主导批发渠道拓展，开发全国代理商、批发商及大客户资源，建立稳定的销售网络，推动业绩增长。

4. 客户管理：维护老客户关系，制定激活策略，提高复购率；同时挖掘新客户需求，推动合作落地。

5. 市场分析：研究行业趋势、竞品动态及市场需求，调整销售策略，确保公司在批发市场的竞争优势。

6. 业绩管控：制定年度、季度销售目标，监督执行情况，确保销售任务达成，并对最终销售结果负责。

任职要求：

1. 8年以上服装行业销售管理经验，3-5年以上大客户销售团队管理经验，有成功搭建销售体系案例者优先。

2. 精通服装批发市场运作模式，具备丰富B端C端开发能力和经验、有资源者优先考虑。

3. 具备优秀的团队管理能力，擅长制定激励机制、培训体系及晋升通道，能快速打造高绩效团队。

4. 数据敏感度高，擅长市场分析及销售策略制定，能独立完成从目标制定到落地执行的全流程管理。

5. 目标导向，抗压能力强，具备出色的谈判技巧和商务拓展能力。