1. 负责法律事务管理与处理：协助公司制定和完善合同模板及其他法律文件；负责合同的起草、审核和谈判，确保与外部合作方的合同符合法律要求；跟进并监督合同履行情况，处理合同纠纷及相关法律事务的解决。

2. 规范公司行为合规性：制定并推行公司合规制度及操作流程，监督并指导公司各部门合规工作，确保公司运营合规；负责法律研究与法规变化的跟踪，及时调整公司内部合规制度。

3. 风险预警与风险防控：负责对公司运营过程中可能出现的法律风险进行评估和预警，及时提供风险防控措施建议；解决公司内部纠纷和处理相关法律事务。

4. 司法案件处理：协助公司处理与司法机关相关的法律事务，包括但不限于律师函、仲裁、诉讼等；组织公司内部团队准备相关法律文件和证据材料，并代表公司出庭应诉。

5. 与其他部门的沟通与配合：积极配合公司其他部门的工作，提供法务咨询与支持；协助公司处理与外部合作方、政府机构等的法律事务及交涉。

任职要求：

1. 本科及以上学历，法学、法律等相关专业，具备法律专业背景和法学知识。

2. 三年以上法律相关工作经验，熟悉企业法务工作流程和常见法律问题的解决方法。

3. 具备较强的合同起草和谈判能力，能够独立完成法律文件的起草和审核工作。

4. 具备良好的法律分析能力、判断能力和解决问题能力，能够快速识别问题并提供解决方案。

5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内外各部门进行有效的沟通和合作。

6. 对法律风险有敏感性，能够及时跟进法律法规的变化，并对公司的经营提供相应的法律风险预警和解决方案。

7. 具备良好的职业道德和诚信意识，能够保守公司的商业秘密和客户隐私。

8. 熟练使用办公软件和法律相关软件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等。

9. 有律师执业证书者优先考虑。

10.有人力资源行业工作经验者优先考虑。