一、岗位概述
1、核心使命：设计可规模化复制的裂变模型，通过私域生态建设驱动用户增长与销售转化，实现低成本获客与高粘性留存。
2、裂变模式的设计：精通“链动2+1”“众筹拼团”等裂变模型，能结合用户分层设计激励路径。
3、数据驱动运营：擅长构建用户标签体系（事实/行为/预测标签），通过数据分析优化裂变效率。
3、资源整合能力：能整合S2B2C供应链、KOC资源，搭建分布式裂变网络。
4、团队领导力：具备跨部门协同能力，可培养裂变运营团队，建立标准化SOP、可实施私域社群分层管理。
5、有工作成功案例：设计过裂变闭环，实现用户自发传播
二、任职资格
1.本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关领域。
2.5年以上用户增长/私域运营经验，其中3年以上团队管理经验；
3.有成功操盘单项目裂变用户超50万或过百万级产品获客投放或裂变方案策划经验。
4.熟悉教育、零售、快消等高频互动行业者优先。
5.注重长期用户LTV提升
6.能快速迭代试错（如两周一次A/B测试优化裂变链路）
薪资：基本薪资年薪20万+绩效