工作内容：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，开展招聘工作；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构及校企合作；
3、执行招聘、甄选、面试、选拔、安置及后续跟进工作；
4、负责公司员工的入、转、调、离手续办理，各类报表的提报；
5、负责公司劳动合同管理、档案管理；
5、部门领导安排的其他工作；
任职要求：
1、 专科学历，1-2年人事工作经验；
2、 熟练操作办公软件；
3、 热爱本职工作，工作认真、耐心、细致，能够独立思考；
4、 良好的人际沟通能力、逻辑思维能力、具有责任心、工作中积极主动；