职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的健身房店长，负责健身房的日常运营、团队管理及会员服务。店长将作为健身房的核心管理者，确保健身房的高效运营，提升会员满意度，并推动业绩增长。 岗位前期会以储备店长身份考核三个月，考核成功转为正岗，优秀者可提前转正。 岗位职责 日常运营管理： 1、负责健身房的日常运营，确保设施设备正常运行，维护健身房的环境整洁和安全。 2、制定并执行运营流程和标准，确保健身房的高效运作。 团队管理： 3、负责招聘、培训和管理健身房员工，包括教练、前台等岗位。 4、组织团队会议，传达公司政策及目标，提升团队凝聚力。 会员服务与维护： 5、确保会员满意度，处理会员投诉和建议，提升会员体验。 6、制定会员活动计划，增强会员粘性，提升会员续费率。 7、定期与会员沟通，了解需求，提供个性化服务。 销售与业绩管理： 8、制定并执行销售计划，带领团队完成月度、季度和年度销售目标。 9、分析市场动态，制定营销策略，吸引新会员加入。 10、监控健身房财务状况，控制成本，提升盈利能力。 市场推广与品牌建设： 11、策划并执行线上线下推广活动，提升健身房知名度和美誉度。 12、维护健身房品牌形象，确保服务质量与品牌定位一致。 任职要求 1、本科及以上学历，体育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、2年以上连锁行业管理经验，熟悉健身房运营流程。 3、有团队管理经验，具备较强的领导力和执行力。 4、具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理突发情况。 5、熟悉健身行业市场动态，具备一定的销售和营销能力。 6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 7、热爱健身行业，具备较强的抗压能力，能够在快节奏环境中高效工作。 8、有创新精神，能够提出并实施改进方案。 我们期待您的加入，与我们一起打造健康、活力的健身社区！