一、岗位职责：
行政职责：
1. 负责公司文件的整理、归档和保管。
2. 协助组织公司内部会议，包括安排会议时间、地点，准备会议资料等，并做好会议记录。
3. 协助处理公司的日常行政事务，如快递收发、访客接待等。
4. 对办公区域进行日常维护和管理，保持环境整洁有序。
5. 参与公司行政管理制度的制定和完善。
人事职责：
1. 协助进行员工招聘工作，如筛选简历、安排面试等。
2. 办理员工入职、离职手续，更新员工信息档案。
3. 协助组织员工培训活动，包括安排场地、准备培训资料等。
4. 负责员工考勤的统计与管理。
5. 协助处理员工福利的发放和管理工作。
6. 参与公司人力资源规划和相关政策的制定与执行。
二、任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 知识技能：熟悉办公软件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等；了解人力资源管理和行政管理的基本知识。
3. 沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能与不同部门人员有效交流。
4. 组织协调能力：能够较好地协调各项事务，安排工作有序进行。
5. 服务意识：有较强的服务意识，积极主动为员工和公司提供支持。
6. 责任心：工作认真负责，注重细节。
7. 学习能力：善于学习新知识，适应公司发展和工作变化。
8. 团队合作精神：能积极融入团队，与团队成员协作配合。
9. 工作经验：有一定的人事行政相关工作经验者优先。
10. 应变能力：能够灵活应对工作中的突发情况。
三、岗位福利：
1. 社保、 带薪休假、年终奖金；
2. 提供员工宿舍或租房补贴；
3. 培训与发展机会；
4. 团队建设活动、节日福利、生日福利等
四、工作时间：
9：00-18：00，月休4天