岗位职责：
1. 根据各部门招聘计划执行招聘工作；
2. 招聘岗位JD编制及发布；
3. 完成与招聘者的初步沟通并邀约面试，；独自完成首轮面试沟通；
4. 初试通过的简历推荐给直属领导或者对接用人部门进行二面；
5. 配合部门负责人完成入职通知及背调工作；
6. 人才储备简历库的保存及数据统计工作；
7. 完成上级领导安排的其他事项。
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程，精通主流招聘平台的使用技巧；
2. 具备优秀的沟通表达能力、敏锐的识人判断力、强大的抗压能力和目标导向意；
3. 积极主动，结果驱动；
4. 不玻璃心。
说明：该岗位薪资组成：底薪+提成