1、根据公司发展战略，配合上级领导参与制定并实施年度人力资源规划，包括组织架构、人员编制、预算控制等。

2、协助上级领导落实人事管理制度，优化和执行招聘、培训、绩效、薪酬等具体工作。

3、管理员工档案，处理劳动合同签订、续签、解除等相关事务。

4、组织员工活动，处理员工投诉与建议，维护良好的员工关系。

5、全面负责办公环境、安保、保洁、车辆等后勤服务的统筹管理。

6、负责公司固定资产、办公设备及用品的管理与采购，控制行政费用预算。

7、制定和完善各项行政管理制度，并监督执行，提升行政服务效率。

8、统筹安排公司级会议、重要访客接待及年会、团建等大型活动。

9、定期汇报工作进展，完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

2、5年以上人事行政工作经验，2年以上管理经验。有纺织、医疗或相关行业背景者优先。

3、熟悉人力资源六大模块及行政事务流程，具备较强的执行力。

4、沟通协调能力强，具备良好的团队管理能力。