1、协助业务部门分析并明确招聘需求，并根据批准的招聘需求，制定并执行具体的招聘计划。

2、管理和维护主流招聘渠道（如智联招聘、BOSS直聘等），确保职位信息及时更新与发布。积极开拓和利用多元化招聘渠道。参与或组织招聘会、专场宣讲会等线下招聘活动。

3、主动、高效地通过各渠道搜寻、筛选符合职位要求的候选人简历。并对初步筛选的候选人进行电话沟通，对符合人员进行面试邀约。

4、安排并协调业务部门的面试时间，及时通知候选人面试安排。

5、对候选人进行全程跟进，协助进行薪资谈判，发放录用通知书（Offer），并跟进背景调查事宜。

6、维护和更新公司人才库，确保候选人关键信息的准确性和完整性。并定期统计和分析招聘数据。

7、完成领导交办的其他人事行政部门相关工作。

任职要求:

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

2.具备1-3年企业招聘相关工作经验，有纺织、医疗或相关行业背景者优先。

3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识。

4.工作细致耐心，责任心强。