招生业务骨干
任职条件
1、学历与经验
（1）学历要求：大专及以上学历，专业不限。
（2）经验要求：有销售、市场拓展、渠道开发或教育咨询相关工作经验，有教育培训、高校招生资源者优先。
2、知识结构
（1）了解国家及地方高等教育招生政策的基本框架。
（2）熟悉基本的市场营销与客户关系管理知识。
（3）具备一定的财务常识，能够进行业务投入产出分析。
3、能力素质
（1）卓越的沟通与谈判能力：能够快速与陌生人建立关系，说服力强。
（2）强大的抗压与自我驱动能力：能适应经常性出差和业绩考核压力，无需督促即可主动工作。
（3）出色的资源整合与开拓能力： 具备敏锐的市场嗅觉，能独立挖掘和维系生源渠道（如中学、机构、企业）。
（4）结果导向：对数字敏感，一切工作以达成和超越招生指标为最终目的。
（5）基本的数据分析能力：能记录和分析自身业务数据，优化工作策略。
4、身体健康。
岗位职责
核心定位：依托学校相对独立的“业绩创造者”。该岗位不承担日常行政与服务工作，其唯一核心使命就是利用一切合法合规的渠道与方法，带来更多、更优质的生源，并直接按成果获取高额回报。具体职责：
1、自主渠道开拓与维护包括但不限于生源基地深耕、高报机构合作、线上流量转化、生源挖掘与转化、定期向学校汇报渠道开拓进展与生源转化数据。
2、管理与发展：
（1）准入与退出：设定3-6个月的业绩考核期，无法产生有效业绩者将予以辞退或转岗。
（2）资源支持：学校提供宣传物料、相关证明、渠道资源和最高的招生宣传绩效。差旅、招待等业务费根据不同的情况可由学校支付或者自理或从其业绩奖金中包干开支。
（3）职业发展：业绩持续卓越者，可允许其组建自己的业务团队，并享受团队管理津贴。
3、完成领导交待的其他工作任务。