岗位职责：

1、负责随时了解国家地方对行业相关政策法律法规的最新动态，并汇报总经理。

2、协助总经理制订公司的经营管理计划。

3、协助总经理制定公司组织结构和管理体系及相关管理、业务流程规范。

4、负责协助总经理安排、组织各事业部、各职能部门的年度、季度、月度工作计划的撰写、审核并督导计划执行进度。

5、负责公司重要会议（月例会、生产安全例会等）的筹备、组织、召开，及会后需跟进、改善问题的分析、沟通、合理安排及跟进进度。

6、协助总经理处理内外部接待、外部联络等相关工作，协助开发新合作商。

7、全面统筹、协调，做好公司接待工作的全过程安排、督导、细节检查，圆满完成接待任务。

8、负责与各事业部、各职能部门进行部门相关工作的沟通、协调，确保各公司各部门整体功能的发挥。

9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。依据公司的文化内涵，加强文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。

10、完成总经理安排的其他事宜。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，35周岁及以下。

2、行政管理、汉语言文学、工商管理、公共管理、企业管理、文秘、新闻、教育、法律、经济、金融等相关专业。

3、5年以上相关工作经历，2年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。

4、形象好，气质佳，有亲和力，具备较强的组织沟通协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

5、具备政府关系管理、行政管理、人力资源管理、品牌管理等能力。

6、能熟练驾驶小车、商务车；

7、有较强的⽂字功底、办公软件操作熟练，且能熟练制作PPT；

8、能熟练制作各种数据分析表；

9、熟悉接待流程、礼仪；

10、有集团化、规范化公司管理岗位经验者优先考虑。

福利待遇：

1、提供有竞争力的薪酬、工龄工资等。

2、单双休、法定假日、带薪年假、全勤奖。

3、五险一金、节日福利、定期团建、生日会、员工餐厅等。
4、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼。

5、每年根据公司整体利润以及个人业绩予以调薪，具体以集团制度为准。

6、企业为集团化公司，办公环境优美、工作氛围愉悦、福利待遇丰厚、人性化管理，交通便利。