工作职责：
1、计划制定与执行跟进：
协助经理制定年度、季度及月度工作计划，确保各部门按计划执行。
组织定期会议，负责会议通知、记录及会议安排的跟进落实。
2、数据体系建立与监测：
建立并维护数据监测体系，定期生成销售、市场、上课等报表，并进行数据分析，为决策提供支持。
3、绩效管理：
统计各类量化考核数据，参与部分考核指标的评分。
4、负责与公司人力、财务、物流客服等部门的协调工作。
5、工作标准与流程管理：
负责制定、管理和培训工作标准与流程，确保各项工作有序进行。
6、产品管理与校管家系统管理：
负责校管家系统的后台管理，包括产品设置、权限管理等。
7、核算与报表分析：
负责公司要求的各种核算工作，生成销售与消课报表，并进行行为分析。
8、薪酬核算与数据统计：
负责薪酬核算相关数据的统计，包括考勤、销售提成、消课课时费、绩效考核等。
管理比赛成绩、训练计划与报告档案。
9、物料采购与管理：
负责物料采购、印刷制作、销售工具、工服及备用金管理。
任职要求：
1、数据分析能力：能够熟练处理和分析各类数据，生成报表并提供有价值的分析结果。
2、组织协调能力：能够有效组织会议、协调各部门工作，确保计划执行和任务落实。
3、沟通能力：与各部门、门店及公司总部保持良好的沟通，确保信息传递准确及时。
4、绩效管理能力：熟悉绩效管理流程，能够推动绩效改进，确保考核公平公正。
5、财务管理基础：具备一定的财务管理知识，能够协助进行薪酬核算和预算管理。
6、系统操作能力：熟悉校管家系统或其他类似管理系统的操作，能够进行后台设置与管理。